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为什么现今年轻人不乐意讨好领导？
大家都是经过年轻人过来的，个人认为所谓不讨好领导可以分为以下几种情况:一、有些年轻人家庭条件好，生活压力不大，上班就是为了开心。不需要为了生存，要带着面具，讨好领导以争取更好的薪酬，更好的发展。这些人在单位显得比较清高，做自己分内的事，到点上班，到点下班。遇到领导批评，立***怼回去。
二、个性。这样的年轻人，额头抬的高高的，上面写着一行字:此处不留爷，自有留爷处！我不讨好任何人，包括领导，大不了我不在你这里干了。这种个性的人，以后大抵会分为两种:一种本性难移，到哪里都是我行我素。一种在各种环境中磨平了棱角，个性逐渐变得没有那么张扬。
第三种是大多数人的样子。刚踏入社会，初入职场，没有社会经验，还没有意识到讨好领导。换句话说还不知道讨好领导对自己有什么好处。在职场中，讨好领导肯定是有好处的，这个大家都能认识到。毕竟，领导也是人。有句话怎么说的，意思是想当爷必须先当孙子。领导在成为领导以前，都是通过各种努力才能出人头地，其中自然少不了讨好领导。大多数人经过职场多年的历练，都会从小清高变成老油条。会施展各种手段讨好领导，以争取更好的发展，至少不要被领导边缘化。
四、比较早熟的年轻人，或者是经历比较多的年轻人。在单位的表现是不卑不亢，不会刻意的讨好领导，因为他们知道与领导走的太近，很多时候不一定是对自己有利的。他们会努力工作，寻找机会发展的更好。认真做自己分内的事，但遇到领导批评，内心即使不服气，首先会选择隐忍。但是，如果总是被领导穿小鞋，他们也会适当反抗，但不会与领导翻脸。在单位中，这种年轻人，有上进心懂得努力，懂得与人保持适当距离。这种年轻人，往往是最有前途的年轻人！
现在的年轻人有个性， 做事情总是率性而为， 从不考虑那么多。 高兴就是高兴 ，不高兴就是不高兴 ，没有必要藏着掖着。 不愿意委屈自己， 曲意逢迎、 巴结讨好领导 ，认为这有损自己的人格 ，就是打死他，他都不愿意去做！这就是个性张扬的结果 ！
不像以往的年代， 人们总是以大局为重 。不顺心的时候，总是忍着憋着， 总是在意别人的感受 。 在人屋檐下焉能不低头 ！ 都会刻意迎合奉承领导 ， 生怕领导不高兴， 被小心眼领导报复，给自己穿小鞋 。
现在的年轻人， 总是以自己为中心 ，很少顾全大局 。 把领导看得很轻，从不乐意去委屈自己，讨好领导 ，根本不怕领导给自己穿小鞋 。此处不留爷，自有留爷处。大不了走人！说不定还有更好的去处。 就业的机会多 ， 年轻人 经常跳槽 ，把工作不当回事。 不高兴就炒领导、炒老板也是常有的事 。
记得前不久网上报道了一件事：一个年轻的女老师， 好不容易考进了编制 ，但工作不顺心，看领导也不顺眼，就留了个纸条，上写几个字“世界那么大，我想去看看”，毅然决然，扬长而去。
什么是薪资***专员？
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资***政策与薪资管理，确保所有的薪资***项目符合劳动法 。
4、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
5、 负责员工考勤、调休、请***、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和***等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
9、负责员工关怀、访谈等工作。
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